Publikationen (Auswahl Stand Juli 2023)
Fachpublikationen
- Smart Law Wolters Kluwer (seit 2014)
Monographien
- Compliance und Arbeitsrecht, 2. Auflage 2023 C. H. Beck Verlag
- Erfolgsorientierte Vergütung, 2. Auflage 2008 Erich Schmidt Verlag
- Umwandlungen im Arbeitsrecht, Dissertation 1994 C. F. Müller Verlag
Monographien (Mitautorin)
- German Law Accessible, 4. Auflage 2016 C. H. Beck Verlag
- USA-Masterstudium für Juristen, 4. Auflage 2011 DAJV Verlag
Handbücher (Mitautorin)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, 5. Auflage 2023 Nomos Verlag
- Stichwortkommentar Arbeitsrecht, 5. Auflage 2023 Nomos Verlag
- Arbeitsrecht der Umstrukturierung , 2. Auflage 2021 Dr. Otto Schmidt
- Corporate Compliance, 3. Auflage 2016 C. H. Beck Verlag
- Der Compliance Officer, 1. Auflage 2015 C. H. Beck Verlag
- Tarifvertragsrecht, 1. Auflage 2011 C. H. Beck Verlag
Kommentare (Mitautorin)
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 4. Auflage 2018 C. H. Beck Verlag
- Mindestlohngesetz und Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 2. Auflage 2016 C. H. Beck Verlag
- Teilzeit- und Befristungsgesetz, 3. Auflage 2012 Recht und Wirtschaft
Medien / Kolumnen
Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) und Sonntagszeitung (FAS) seit 2011
Ich bin Gast-Autorin der Kolumne „Mein Urteil“ im Teil „Karriere“ der FAZ bzw. FAS, zuletzt sind folgende Kolumnen von mir erschienen:
- Gibt es eine absolute Entgeltgleichheit für Frauen und Männer?
- Wie komme ich an Schadenersatz wegen Unterbezahlung?
- Darf ich gegen meinen Willen ins Ausland versetzt werden?
- Wie sichert man Löhne, die nicht diskriminieren?
- Droht Fälschern von Genesungen die Kündigung?
- Wann muss ich Stellenangebote offenlegen?
- Sind meine Daten frei für Transfers nach Amerika?
- Haftet der Chef für falsche Informationen?
- Wann steht mir Geld für Überstunden zu?
- Kann ich durch eine Versetzung meine Zulage verlieren?
- Muss der Chef Strafe zahlen, wenn er den Lohn zu spät überweist?
- Gilt Umkleidezeit als Arbeitszeit?
- Wann habe ich Anspruch auf Sonderurlaub?
- Darf ich Gespräche mit dem Chef heimlich per Handy aufnehmen?
- Bekomme ich den Arbeitsplatz zurück?
- Gibt es für Mitarbeiter unzulässig lange Kündigungsfristen?
- Kann der Betriebsrat LED-Bildschirme fordern?
- Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit?
- Ist Illoyalität ein Grund für eine fristlose Kündigung?
- Falsche Angaben im Xing-Profil – ein Grund zur Kündigung?
- Welche Rechte haben Mitarbeiter, wenn das Geld zu spät kommt?
- Darf der Betriebsrat bei einem Facebook-Auftritt mitreden?
- Fristlose Kündigung wegen Drogenkonsums in der Freizeit?
- Darf mein Rechtsanwalt meine Personalakte einsehen?
- Wer legt meinen Bonus fest, wenn klare Vorgaben fehlen?
- Dürfen Firmen bei Scheinselbständigen auf Leiharbeit ausweichen?
- Muss ich bei Kündigung auf Mindesturlaub verzichten ?
- Rückkehr nach langer Krankheit – darf der Betriebsrat mitreden?
- Muss ich mich ins Ausland versetzen lassen?
- Kann mir gekündigt werden, weil ich zu alt bin?
- Ist die Abwerbung von Mitarbeitern zulässig?
- Kann mir wegen Diebstahls fristlos gekündigt werden?
- Muss der Arbeitgeber auch Angehörige versorgen?
- Kann mir mein Chef Arbeitspausen vorschreiben?
- Ist ein hoher Stundenlohn besser als ein hoher Monatslohn?
- Darf mir der Chef das Home Office streichen?
- Darf der Arbeitgeber mit Bildern von Mitarbeitern werben?
- Bekomme ich Gehalt, wenn ich suspendiert bin?
- Dürfen ältere Mitarbeiter mehr Urlaub bekommen als jüngere Kollegen?
- Darf man am Arbeitsplatz unfreundlich sein?
- Diskriminieren Kündigungsfristen jüngere Mitarbeiter?
- Wie verhindere ich, dass mein Resturlaub verfällt?
- Dürfen Angestellte anders behandelt werden als Arbeiter?
- Komplizierte Altersversorgung – muss mir der Chef helfen?
- Kann mir bei Verdacht auf eine Straftat einfach gekündigt werden?
- Zählt Reisezeit als Arbeitszeit?
- Welche Rolle spielen Zeitarbeiter bei der Betriebsratswahl?
- Muss ich persönliche Daten für dienstliche Zwecke veröffentlichen?
- Meine Gewerkschaft ist weg – und nun?
- Gilt der Tarifvertrag für mich, wenn ich nicht in der Gewerkschaft bin?
- Ist es besser, mehr zu verdienen oder weniger zu arbeiten?
- Wie lang muss ich arbeiten, wenn nichts vereinbart ist?
- Darf der Betriebsrat Personalakten einsehen?
- Darf der Chef private Mails nach der Kündigung löschen?
- Darf ich während der Arbeitszeit private Einkäufe erledigen?
- Kann mich der Arbeitgeber zum Umzug zwingen?
- Nach Kündigung: Wann muss ich den Dienstwagen zurückgeben?
- Dürfen wir die E-Mails der kranken Kollegin lesen?
- Mehr Urlaub für Ältere?
- Ist eine freiwillige Frauenquote diskriminierend?
- Ein Unternehmensteil wird verkauft – was geschieht mit den Arbeitnehmern?
- Darf der Chef die Arbeit auf weniger Schultern verteilen?
- Müssen Beschäftigte zu viel Gehalt melden?
- Vorwürfe mit Tatsachen unterfüttern
- Darf der Arbeitgeber Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückrufen?
- Wer muss Lohnsenkungen akzeptieren?
- Darf der Chef prüfen, ob Mitarbeiter privat surfen?
- Jahresgespräch mit Tücken
- Gestaltungsmöglichkeiten bei Ethikrichtlinien
- Eine Kontrolle von Dienstgesprächen ist möglich
Der Tagesspiegel
von 2002 bis 2020
Ich war Gast-Autorin der Kolumne „Karrierefrage“ in der Tageszeitung „Der Tagesspiegel“, solange dieser mit der Kolumne erschienen ist (bis zum Relaunch im Dezember 2022). Es sind in rund zwei Jahrezehnnten einige Hundert Kolumnen von mir erschienen.